职务侵占立案标准和量刑标准是多少

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，量刑依数额不同分为三档。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪有明确的立案和量刑标准。当公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额在三万元以上时，就会被立案追诉。量刑方面，数额较大（三万元以上）处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大（一般一百万元以上，但各地有差异）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。这一法律规定旨在维护公司等单位的财产权益，遏制内部人员的侵占行为。如果您在工作中遇到类似职务侵占的问题，或者对职务侵占罪相关法律还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律解答和专业的法律建议。
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1.当公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉。量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，数额巨大一般指一百万元以上，但各地有差异。
2.解决措施与建议：
单位应建立健全内部监督机制，加强对财务等关键岗位的监管，定期审计，防止职务侵占行为发生。
员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法念头。
一旦发现疑似职务侵占行为，单位要及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案有明确标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。这意味着只要达到此数额门槛，司法机关会介入调查。
（2）该罪量刑根据数额不同分三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，一般一百万元以上属数额巨大，但各地标准有别；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应严格遵守法律，勿利用职务之便侵占财物。若涉及相关案件，因各地数额标准有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）对于企业而言，要建立完善的内部监督机制，加强对财务和物资的管理，定期进行审计和盘点，防止职务侵占行为发生。
（二）员工要增强法律意识，清楚职务侵占行为的严重性和后果，杜绝利用职务便利非法占有单位财物。
（三）一旦发现职务侵占行为，企业应及时收集相关证据，如财务记录、文件资料等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.立案标准：公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额达3万以上，会被立案追诉。
2.量刑标准：
数额较大，判3年以下有期徒刑或拘役，还会处罚金。
数额巨大，判3到10年有期徒刑，并处罚金，一般100万以上算巨大，但各地有差异。
数额特别巨大，判10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。