腰部扭伤工伤赔偿怎么算

腰部扭伤认定工伤后的赔偿计算包括医疗待遇、停工留薪期工资和伤残待遇。治疗工伤费用符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利不变，一般不超12个月由单位按月支付；构成伤残的按等级享受待遇，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

具体赔偿要先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合本人工资等因素综合计算。

解决措施和建议如下：
1.员工腰部扭伤后应及时就医，并收集好相关医疗票据等材料，以便后续申请工伤认定和赔偿。
2.单位应积极配合员工进行工伤认定申请，保障员工在停工留薪期的合法权益。
3.若对赔偿结果有异议，可通过合法途径如申请行政复议或提起行政诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）腰部扭伤被认定为工伤后，医疗待遇方面，只要治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，就能从工伤保险基金支付，这大大减轻了伤者的医疗费用负担。
（2）停工留薪期工资的规定保障了职工在因工伤暂停工作治疗期间的经济收入，原工资福利待遇不变且由单位按月支付，期限一般不超过12个月，让职工能安心养伤。
（3）若经劳动能力鉴定构成伤残，不同的伤残等级对应不同的待遇。例如十级伤残，可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。不过，要获得具体赔偿，需要先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最终结合本人工资等因素综合计算赔偿数额。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时办理。不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析赔偿方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）申请流程
在腰部扭伤后，应尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工自己可在1年内提出申请。之后按规定进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

（二）费用准备
治疗时要留存好符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用凭证，以便从工伤保险基金报销。

（三）工资确认
明确自己的工资标准，停工留薪期内单位应按原工资福利待遇按月支付。若构成伤残，像十级伤残的一次性伤残补助金是按本人工资计算7个月。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.医疗赔偿：腰部扭伤被认定工伤后，若治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准，由工伤保险基金支付。
2.停工工资：因工伤暂停工作治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月发放，一般不超12个月。
3.伤残待遇：经鉴定构成伤残，按等级享受待遇。如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
具体赔偿要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定定等级，结合本人工资等计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：腰部扭伤认定工伤后，赔偿包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇，具体赔偿要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，结合本人工资等计算。
法律解析：根据《工伤保险条例》，腰部扭伤认定为工伤后，在医疗待遇方面，治疗工伤符合相关诊疗项目目录等的费用从工伤保险基金支付，保障了职工的治疗费用。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超12个月，这保障了职工在治疗期间的收入。若经劳动能力鉴定构成伤残，按伤残等级享受相应待遇，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。要获得具体赔偿，需按规定先申请工伤认定，确定是否为工伤，再进行劳动能力鉴定明确伤残等级，最后结合本人工资等因素准确计算赔偿。如果您在工伤认定及赔偿方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和帮助。