职务侵占16万怎么判刑

法律分析：
（1）职务侵占16万达到数额较大标准，按照法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，犯罪情节也是重要考量因素。比如行为人多次实施侵占，比单次侵占主观恶性更大，量刑可能更重。
（3）悔罪表现会影响量刑。有自首、立功情节的行为人，表明其有一定悔悟，司法机关通常会从轻或减轻处罚。
（4）退赃退赔情况对量刑影响显著。积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可体现行为人弥补过错的诚意，从而从轻处理；而拒不退赃，会被视为无悔改之意，可能从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占应积极悔罪、退赃退赔争取从轻处罚，不同案情量刑有别，建议咨询以精准分析。
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（一）若涉嫌职务侵占16万，行为人可主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，这符合自首情节，在量刑时会从轻或减轻处罚。
（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现，也有助于从轻或减轻量刑。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，并且努力取得被害单位的谅解书，这在量刑时是重要的从轻情节。
（四）若存在多次实施职务侵占行为、拒不退赃等情况，应立即停止不当行为，主动配合调查退赃，避免从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占16万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多方面。有自首、立功，积极退赃获谅解的，能从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃的，可能从重判罚。
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结论：
职务侵占16万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，职务侵占16万就属于此范畴，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院量刑并非只看侵占数额，还会综合考虑多种情况。像有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，可能从轻或减轻处罚；若多次实施职务侵占、拒不退赃等，就可能从重处罚。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，或对具体量刑、情节认定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占16万属数额较大范畴，按法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，通常会从轻或减轻处罚；反之，如多次实施职务侵占且拒不退赃，会从重处罚。
3.建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极配合调查，如实供述罪行，争取立功表现。同时尽快退赃退赔，真诚向被害单位道歉以取得谅解，这样在量刑时可争取更有利结果。