想咨询假如在无锡市江阴市单位十年未缴纳社保，赔偿标准是怎样的？

单位十年未缴纳社保，需按法律规定赔偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；月工资高于当地月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超十二年。依据《劳动合同法》规定，未依法缴纳社保，劳动者可要求经济补偿。长期未缴纳可能导致高额赔偿及法律纠纷，影响企业信誉。
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未缴纳社保需赔偿。具体操作：1. 计算经济补偿金，根据工作年限每满一年支付一月工资；2. 补缴社保，并承担因此产生的罚款、滞纳金等；3. 赔偿劳动者因未缴社保导致的其他损失，如失业保险金、生育保险待遇等；4. 若单位拒绝赔偿，劳动者可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位履行赔偿义务。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为：与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与公平性，协商能快速解决问题，仲裁与诉讼则更具法律效力。若单位态度积极，首选协商；若单位拒绝或逃避，则应采取法律手段维护权益。
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