工伤的十级伤残怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤十级伤残赔偿项目丰富。一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资的标准支付，这为伤者提供了一定经济补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，体现了地域差异。
（3）治疗工伤的多项费用，如医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具配置费等，符合规定的从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险费，则这些费用由用人单位承担。

提醒：
职工需及时了解当地一次性工伤医疗和就业补助金标准。用人单位应依法缴纳工伤保险费，否则将承担高额赔偿责任，情况复杂时建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若被认定为工伤十级伤残，首先可确定本人工资，向工伤保险基金申请7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（二）若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，可分别向工伤保险基金和用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需关注当地省级政府规定的具体标准。
（三）治疗工伤产生的医疗费用、康复费用等符合规定的，准备好相关凭证向工伤保险基金申请支付；若单位未缴纳工伤保险费，向单位主张支付这些费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤十级伤残可获多项目赔偿，工伤保险基金按7个月本人工资支付一次性伤残补助金。

2.劳动、聘用合同期满终止，或员工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.符合规定的医疗费、康复费、住院伙食补助等费用，从工伤保险基金支付。若单位未缴工伤保险费，费用由单位承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤十级伤残赔偿包含多项目，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，费用支付依缴纳工伤保险情况而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤十级伤残赔偿项目丰富。一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付。若劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用则由用人单位承担。如果遇到工伤十级伤残赔偿方面的法律问题，想更清楚了解自己的权益和赔偿事宜，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤十级伤残赔偿项目丰富。工伤保险基金支付多项费用，一次性伤残补助金按7个月本人工资给付；符合规定的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也由其支付。

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由其承担。

为保障权益，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位需依法缴纳工伤保险费，降低自身风险。同时职工要了解赔偿标准和流程，遇到问题可寻求法律帮助。