辞工老板不给工资怎么办

辞工后老板不给工资，可通过以下方式解决：
1. 与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其尽快结清。准备好劳动合同、考勤记录、工作成果文件等能证明劳动关系及工作情况的材料，以增强协商底气。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。携带相关证据材料前往当地劳动监察大队，他们会依法责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁也是有效的途径。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。一般会在受理之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。
4. 对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律强制手段保障自身工资权益。要注意在规定时间内采取相应措施，维护自身合法权益。
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关于辞工老板不给工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果辞工老板不给工资，可按以下方法处理：
1. 协商解决：
首先尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。说明工资是自己应得的劳动报酬，依据劳动合同或相关劳动法律法规，老板有义务按时足额支付。
沟通时注意保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续需要。
2. 向劳动监察部门投诉：
准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
前往当地劳动监察大队，填写投诉登记表，详细说明老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法对老板进行调查，并责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：
如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
法律援助律师会免费为你提供法律服务，帮助你维护自身合法权益。
通过以上合法途径，一般能有效解决辞工老板不给工资的问题，确保你拿到应得的报酬。
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1. 与老板协商：尝试心平气和地与老板沟通，明确表达自己的诉求，了解其不给工资的原因，看是否能协商解决。
2. 收集证据：如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、工作证等，这些都能证明你与用人单位存在劳动关系及你的工作情况，为后续维权做准备。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，携带收集的证据，如实反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成或劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
总之，遇到辞工老板不给工资的情况，要积极通过合法途径解决，维护自己的劳动所得。
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当面临辞工后老板不给工资的情况，您可采取以下措施。首先，尝试与老板进行友好沟通，明确告知其您已按规定辞工，且有权获得相应工资。比如，可以详细说明您辞工的具体日期、工作交接情况等，让老板清楚您的诉求是合理合法的。若沟通无果，可向劳动监察部门反映。您要准备好能证明劳动关系的相关材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等。将具体情况如实向劳动监察部门阐述，他们会依法对该情况进行调查核实，并责令老板支付工资。若老板仍不支付，还可申请劳动仲裁。您需撰写仲裁申请书，详细描述事情经过、您的诉求等，提交至劳动仲裁机构。仲裁机构会依据相关法律法规进行审理，作出公正裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。总之，您要积极维护自己的合法权益，通过合理合法的途径促使老板支付应得的工资。