拖欠农民工工资有刑事责任吗

结论：
拖欠农民工工资，若符合法定情形会构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。各地对“数额较大”的标准存在差异，通常拒不支付单个劳动者劳动报酬数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬数额累计在三万元至十万元以上。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员也按规定处罚。农民工朋友们若遇到工资被拖欠的情况，要及时维护自身合法权益。若对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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拖欠农民工工资若符合特定情形会承担刑事责任。以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。各地“数额较大”标准有别，通常拒不支付单个劳动者报酬五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万元至十万元以上即属此列。

犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪对单位判处罚金，对相关责任人按规定处罚。
为避免此类犯罪发生，企业应增强法律意识，及时支付工资；政府部门要加强监管，建立健全工资支付保障机制；劳动者自身要增强维权意识，遇到拖欠工资及时向有关部门反映。
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法律分析：
（1）拖欠农民工工资若以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）“数额较大”各地标准有别，通常拒不支付单个劳动者报酬五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万元至十万元以上。
（3）犯此罪，量刑分两档。一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）单位犯罪的，单位要判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也按上述规定处罚。

提醒：
企业及个人应及时支付劳动者工资，避免触犯法律红线。不同地区认定数额较大标准有差异，遇到相关问题建议咨询以准确分析。
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（一）对于用人单位，应避免以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，有能力支付时要及时支付，若收到政府有关部门责令支付通知，需尽快履行支付义务。
（二）农民工遇到工资拖欠问题，可先收集证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，然后向政府有关部门反映，由其责令用人单位支付。
（三）各地司法机关在处理此类案件时，要根据当地“数额较大”的标准准确认定犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.拖欠农民工工资可能触犯刑法。若通过转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。

2.“数额较大”标准各地不同，通常是拒不支付单个劳动者五千元至两万元以上，或十名以上劳动者累计三万元至十万元以上。

3.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年到七年有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位罚金，相关负责人按上述规定处罚。