企业微信骂我

从法律角度看，收集证据是维权的关键。您应保存好企业微信中的辱骂记录，包括聊天记录截图、语音或视频记录等。同时，若有其他同事或证人目睹或知晓此事，也可请其提供证言。这些证据将有助于证明辱骂行为的存在，支持您的投诉，并帮助您维护自己的合法权益。
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您可能想进一步了解，企业微信中的辱骂行为是否构成法律上的诽谤或名誉侵权。根据《民法典》第一千零二十四条的规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。企业微信作为工作沟通平台，其中的辱骂行为若对您的名誉造成损害，可能构成名誉侵权。您可以通过到劳动局投诉、网上投诉或拨打12333等方式，维护自己的合法权益，并要求侵权人承担相应的法律责任。
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您若想通过法律途径维权，可根据不同情况采取以下措施：若证据充分，可直接到劳动局窗口投诉，提交相关材料；若不便亲自前往，可寻找网上投诉渠道，提交电子资料；或拨打12333热线，向工作人员说明情况并提供证据，由其指导您进行投诉。记得保留好辱骂记录等关键证据。