除了经济补偿，劳动者还可要求赔偿如加班费、社保损失等。依据《劳动合同法》，未依法支付加班费或未缴纳社保，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求多项赔偿。具体操作：1. 加班费需收集加班证据，与单位协商或申请仲裁；2. 社保损失需证明单位未缴纳，向社保部门投诉或诉讼；3. 工伤赔偿需先认定工伤，再依据伤残等级索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可要求赔偿加班费、社保补缴、工伤赔偿等。选择处理方式时，应根据具体情况，如加班证据是否充分、社保缴纳情况、工伤认定结果等，来决定是协商、调解还是仲裁、诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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