请病假有工资，发放标准依合同约定或不低于最低工资80%。
依据《劳动法》等规定，病假工资需按劳动合同约定或不低于当地最低工资80%发放，未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理，需先查劳动合同约定，无约定则按最低工资80%执行。
选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的明确条款，若无则遵循当地最低工资标准的相关规定，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假有工资。
具体操作：1. 查阅劳动合同，有约定按约定发放；2. 无约定，则确保病假工资不低于当地最低工资80%；3. 及时与HR沟通确认，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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