如果人在河北省晋州市，请问本地婚假多少天

在法律角度下，针对不同情况处理婚假问题的具体操作如下：
1. **单位同意执行**：若单位同意按照《河北省人口与计划生育条例》给予18天婚假，员工只需按照单位流程申请即可。
2. **单位拒绝执行**：若单位拒绝执行，员工应首先收集相关证据，如婚假政策文件、与单位的沟通记录等，然后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位给予相应婚假及可能的经济补偿。
3. **特殊情况**：若员工因特殊原因（如紧急事务）需在婚假期间工作，可与单位协商调休或支付加班费。但请注意，这不应影响员工享受法定婚假天数。若单位因此减少婚假天数，员工仍有权要求单位补足。
在处理婚假问题时，员工应始终保留相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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从法律角度看，处理婚假问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，建议先尝试与单位沟通，明确婚假政策，若单位拒绝执行或沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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河北省晋州市婚假通常为18天。根据《河北省人口与计划生育条例》，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，延长婚假15天。这意味着在晋州市，依法登记结婚的夫妻可享受共18天的婚假。若单位未按规定给予婚假，或婚假天数不足，可能表明单位存在违法行为，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。