工作档案问题

工作档案问题得先明确具体情况，比如档案丢失、信息错误等。要是档案丢失，可找原单位或相关经手机构补办证明材料。若信息有误，可收集能证明正确信息的材料，找档案管理处申请更正。要是涉及档案被非法扣留，可通过协商或法律途径解决，要求归还档案。
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如果你的工作档案中部分内容缺失，可能会影响到你的个人职业发展，如在晋升、调岗、退休等环节中，由于档案不完整，可能导致相关手续受阻或审核不通过。根据《企业职工档案管理工作规定》，职工档案是企业劳动、人事部门全面考察职工的依据。若档案缺失，你应及时向所在单位的人事或劳动部门反映情况，并申请补办或补充相关材料，确保档案的完整性和准确性。
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若需补充或完善工作档案，具体操作如下：1.对于缺失的履历材料、自传材料等，可向原单位或相关部门申请复印或重新填写；2.对于劳动合同、离职证明等，需联系原用人单位或劳动部门获取原件或复印件；3.若因历史原因造成档案遗失，可尝试通过查找相关文件、证明人或单位存档备份等方式进行补办。
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从法律角度看，单位有义务妥善保管好员工的工作档案。根据《企业职工档案管理工作规定》等相关法律法规，企业劳动、人事部门应负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁等工作，确保档案的完整、真实、可用。若单位未尽到保管义务，导致员工档案丢失或损毁，单位应承担相应的法律责任。
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