一年的劳动合同，只干了七个月。公司要辞退我。我会得到什么样的补偿？

公司辞退你，若属违法解除，你能获补偿。工作七个月，按规定，不满六个月补偿半个月工资，满六个月不满一年按一年算补偿一个月工资，所以你能获一个月工资作为赔偿金。你可和公司协商补偿事宜，若协商不成，可收集证据维权，比如劳动合同、工资流水等，争取合法权益。
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你好 方便具体电话沟通一下?
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您有权获得补偿。依据《劳动合同法》，公司无故解除合同应支付经济赔偿金，未提前通知还需额外支付1个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 若未签合同，要求双倍工资；2. 若被违法辞退，索要经济赔偿金；3. 若公司无故解除合同，要求2倍补偿金；4. 若公司未提前通知，要求支付至通知后1个月的工资及补偿金。
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被辞退常见的处理方式有要求经济赔偿金或双倍工资。选择方式需根据具体情况，如合同是否签订、辞退是否合法等，来决定最优方案。
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