职务侵占9万怎样判刑

（一）若涉及职务侵占9万且想争取从轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，这能体现悔罪态度。
（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现，也有助于从轻量刑。
（三）尽快将侵占的财物退还单位，并尽力取得单位的谅解书，表明弥补过错的诚意。
（四）避免出现拒不退赃等恶劣情节，以免加重量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占9万通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合多因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃退赔等。有自首、立功表现，积极退赃获谅解的，可能从轻判；拒不退赃等情节恶劣的，量刑会更重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占9万一般属数额较大，量刑通常为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但会受多种因素影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的会被追究刑事责任。职务侵占9万一般认定为数额较大，基准量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会全面考量，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要因素。有自首、立功情节，或积极退赃退赔且取得单位谅解的，可能从轻处罚；而拒不退赃等恶劣情节会使量刑相对更重。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占9万认定为数额较大，根据法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑是多方面考量的。自首、立功情节，积极退赃退赔且获得单位谅解等情况，会从轻处罚。而拒不退赃等恶劣情节，量刑会更重。
3.建议涉案人员主动向司法机关交代犯罪事实，争取认定为自首；积极退还侵占的财物，弥补单位损失，尽量取得单位的谅解书；若有他人犯罪线索，可提供给司法机关以争取立功。这些措施都有助于在量刑时获得从轻处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占9万通常认定为数额较大，按照法律规定，实施该行为的人员会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的明确规制，维护了单位财物的安全和正常的经济秩序。
（2）法院在量刑时具有综合性，会考虑多方面因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度和危害大小；悔罪表现体现行为人对自身错误的认识；是否退赃退赔则关乎单位的损失弥补情况。
（3）若行为人有自首、立功等法定从轻情节，或者积极退赃退赔、取得单位谅解，法院可能会从轻处罚。反之，若存在拒不退赃等恶劣情节，量刑就可能会更重。

提醒：职务侵占行为后果严重，面临法律制裁。若涉及此类案件，因不同案情量刑不同，建议咨询专业分析。