职务侵占罪5万元一般判几年

（一）当当地未将五万元认定为“数额较大”时，一般不构成职务侵占罪，可通过协商、调解等方式要求侵占人返还财物，若协商不成，可考虑提起民事诉讼要求返还。
（二）当当地将五万元认定为“数额较大”构成犯罪时，受害者可向公安机关报案，由司法机关依法处理。对于行为人而言，若想减轻处罚，应积极自首、立功、退赔。
（三）若行为人存在拒不退赃、多次实施侵占行为等恶劣情形，需做好面临较重刑罚的心理准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”标准超五万，五万未达入罪标准，一般不构成犯罪，但各地入罪数额标准有别，以当地规定为准。

2.当地若将五万认定为“数额较大”，按法律可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。有自首等情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃等情形量刑可能更重。
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结论：
职务侵占五万元通常不构成犯罪，但若当地司法实践将五万元认定为“数额较大”则构成犯罪，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
职务侵占罪中“数额较大”标准一般高于五万元，所以通常五万未达入罪标准不构成犯罪。但各地司法实践在入罪数额标准上有差异，应以当地标准为准。若当地把五万元认定为“数额较大”，依据法律会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑时会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素，像有自首、立功、积极退赔等情节，可能从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，量刑会相对较重。
如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，或是对自身情况存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律建议。
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1.五万是否构成职务侵占罪需依当地标准判断。一般而言，职务侵占罪“数额较大”标准高于五万元，五万通常不构成犯罪，但各地司法实践对入罪数额标准有差异，应以当地规定为准。
2.若当地认定五万元属“数额较大”，依法律处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑时法院会综合多方面因素考量。
3.对于有自首、立功、积极退赔等情节的行为人，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为的，量刑会相对较重。
建议涉及相关案件时及时咨询专业法律人士，了解当地标准和法律规定，积极配合司法机关，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中“数额较大”标准一般高于五万元，五万通常未达入罪标准不构成犯罪，但各地司法实践中入罪数额标准存在差异，需以当地规定为准。
（2）当当地把五万元认定为“数额较大”时，依法律规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院量刑时会综合考虑多方面因素，有自首、立功、积极退赔等情节，可能从轻或减轻处罚；存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，量刑会相对较重。

提醒：
各地职务侵占罪入罪标准不同，遇到相关情况建议咨询以确定当地标准和对应解决方案。