你好，假如本人是即墨人，求解答，单位多久要给员工交五险一金

单位应在用工之日起三十日内为员工缴纳五险一金。
分析：根据《社会保险法》和《住房公积金条例》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定缴纳住房公积金。这是用人单位的法定义务，不得违反。
提醒：若单位长时间未为员工缴纳五险一金，表明问题已较严重，可能涉及违法，员工应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位未按时缴纳五险一金的问题，常见方式有：
1. 与单位协商解决，要求单位补缴；
2. 向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。

选择建议：
若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求律师帮助，通过诉讼解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知单位法律义务，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，配合调查处理。
3. 仲裁或诉讼阶段：聘请律师代理，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，提交劳动仲裁委员会或法院，按照法定程序进行仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应积极参与庭审，据理力争，争取最有利的裁决结果。
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